Chi siamo

Microsoft in Italia Microsoft Italia è nata nell'ottobre del 1985. Presente sul territorio italiano con tre sedi, a Milano, Roma e Torino, e con altrettante sedi distaccate, a Padova, Napoli e Bologna. Conta oltre 800 dipendenti con un'età media di circa 35 anni. Negli oltre 20 anni di attività, la filiale italiana di Microsoft è passata attraverso tappe importanti, diventando uno dei protagonisti dell'evoluzione informatica e dello sviluppo del nostro Paese. Nel 2006, Microsoft Italia si è posizionata al secondo posto nella classifica delle aziende dove si lavora meglio nel nostro Paese. Il riconoscimento è stato conferito dall'istituto Great Place to Work. La missione di Microsoft è consentire alle persone e alle organizzazioni di tutto il mondo di esprimere il proprio potenziale. In trent'anni di attività sul mercato abbiamo realizzato prodotti software che hanno aiutato centinaia di milioni di persone a raggiungere i propri obiettivi. I risultati raggiunti sono frutto delle partnership e della collaborazione con altre aziende del settore, con le imprese locali, con i governi e le istituzioni, per creare opportunità per i cittadini, le imprese e le comunità locali. Stage@Redmond   Stiamo selezionando i migliori studenti del 1° anno del corso di laurea specialistica in Informatica, ingegneria informatica, elettronica e delle telecomunicazioni per offrire loro uno stage di tre mesi all'interno del Redmond Campus di Microsoft in USA nell'estate 2008. Microsoft penserà a come organizzare il viaggio e alla tua sistemazione negli States. Tu dovrai portare solo la tua passione, la tua forte competenza per le tecnologie Microsoft e una fluente conoscenza dell'inglese. Costituisce titolo preferenziale la certificazione TOEFL. Leggi di seguito il dettaglio dei requisiti richiesti per le due posizioni aperte e inviaci entro il 10 dicembre 2007 il tuo curriculum vitae! Software Design Engineer I Software Design Engineers realizzano le applicazioni del futuro, gli strumenti e i sistemi operativi. Scrivono codice, sviluppano strutture di dati e algoritmi e lavorano a stretto contatto con il Program Manager per definire le funzionalità dei prodotti. - Competenze Richieste: C/C++/C# Propensione alla creatività e all'innovazione Passione per scrivere codice Conoscenza approfondita dei fondamenti dell'informatica Capacità di lavorare per obiettivi - Ruoli e responsabilità Realizzare strutture di dati e sviluppare algoritmi Scrivere codice di qualità Sperimentare le soluzioni tecnologiche innovative Fare il test e il debug del codice Contribuire alla definizione delle funzionalità Esaminare la fattibilità e i tempi richiesti per sviluppare le funzionalità Software Design Engineer in Test Il Software Design Engineer in Test ha il compito primario di sviluppare codice: realizza dei sistemi automatici di testing e sviluppa strumenti che vengono usati esclusivamente all'interno di Microsoft. I Software Design Engineers in Test sono in grado di individuare i problemi e i bug all'interno del codice e sono capaci di risolverli con successo. - Competenze Richieste: C/C++/C# Forte attitudine a risolvere problemi complessi Propensione alla creatività e all'innovazione Capacità di applicare un approccio medodico Attenzione ai dettagli Abilità nelle tecniche di negoziazione e nella gestione dei conflitti Capacità di lavorare per obiettivi - Ruoli e responsabilità Progettare e sviluppare architetture tecnologiche Scrivere sistemi automatici di testing Creare dei piani e casi di test Condurre dei security/stress test Fare il debug del codice sorgente Identificare, analizzare, dare priorità nei risoluzione dei bug del codice individuati   Mach Whatever you do at Microsoft, express yourself. Il Microsoft Academy for University Hires (MACH) è un programma di inserimento in azienda di giovani brillanti laureati nelle aree Sales, Marketing, Technical Services. MACH facilita il passaggio dal mondo universitario alla vita professionale perché concilia l'inserimento attivo in azienda con percorsi di formazione internazionale, fornendo il giusto equilibrio tra l'esperienza lavorativa, la formazione e il supporto continuo da parte dell'azienda. Il programma, strutturato nell'arco di due anni, prevede l'assunzione in Microsoft dopo i primi 12 mesi. Il nostro candidato ideale è: - brillantemente laureato - o laurendo entro gennaio 2008 - in Ingegneria ha un'età massima di 28 anni - parla perfettamente inglese Costituisce titolo preferenziale: un'esperienza di lavoro all'estero o un master nelle discipline indicate o l'aver conseguito le certificazioni TOEFL o GMAT. Le esperienze lavorative non dovranno essere superiori a 18 mesi dopo l'ultimo titolo di studio. Ci piacerebbe incontrare giovani molto motivati, flessibili, con una forte capacità di adattamento e una spiccata propensione all'apprendimento. I candidati dovranno dimostrare di avere buone doti comunicative e capacità di lavorare in gruppo che permetteranno loro di inserirsi con successo nei team di progetto Microsoft. Scadenza per le candidature: ogni anno entro il 5 ottobre.