Chi siamo

Wincor Nixdorf è il gruppo internazionale leader nella consulenza e nello sviluppo di tecnologie innovative per i settori bancario e retail. Quotata alla Borsa di Francoforte, Wincor Nixdorf in Italia è presente dal 1999 e copre l'intera offerta di consulenza, servizi e prodotti per banche e retailer. I NOSTRI NUMERI  Presenza globale in oltre 90 paesi  Più di 8.000 collaboratori nel mondo  Oltre 200 collaboratori in Italia Wincor Nixdorf si pone come partner nel supportare banche e imprese del settore retail nel loro processo di trasformazione e sviluppo tecnologico, aiutandole a cogliere le opportunità strategiche derivanti dall'applicazione delle innovazioni IT nelle proprie attività. Capacità di innovazione, alto livello di professionalità, know-how di settore e rigorose metodologie di project management sono i tratti distintivi che ci consentono di proporre ai clienti un contributo decisivo non solo sul terreno esclusivamente tecnologico. LAVORARE IN WINCOR NIXDORF Giovane, dinamico e internazionale: questo è l’ambiente di lavoro in Wincor Nixdorf . La nostra organizzazione è snella e flessibile, impegnata nel miglioramento dei processi, ma attenta alle persone ed al loro piacere di far bene le cose portando avanti progetti e innovazione. Gli scambi con i colleghi di altri paesi e la possibilità di fare esperienza su più progetti e su clienti diversificati sono tra le caratteristiche principali del nostro modo di lavorare insiemeper dare valore aggiunto ai nostri clienti. Per realizzare questo obiettivo cerchiamo persone curiose, che abbiano capacità di ascolto per interpretare le esigenze del cliente e fare realmente la differenza nel realizzare le soluzioni che proponiamo. È questo che intendiamo quando parliamo di People with Spirit ! OPPORTUNITÀ DI CRESCITA E FORMAZIONE Lo sviluppo del patrimonio di capacità e conoscenze dei nostri collaboratori viene costantemente supportato attraverso interventi di formazione mirati sia allo sviluppo delle aree di competenza di ruoli professionali specifici che alla crescita delle singole persone. Per i neoassunti, in particolare, è previsto un percorso di inserimento che facilita l’ingresso in azienda attraverso la comprensione delle logiche organizzative interne e del mercato di riferimento in cui la persona si trova ad operare. Il sistema di valutazione della prestazione lavorativa, inoltre, ci aiuta ogni anno a individuare le aree di miglioramento delle singole persone monitorando le esigenze di crescita e condividendo gli obiettivi da raggiungere per il miglioramento della performance. IL PROCESSO DI RECRUITMENT E I PROFILI CHE CERCHIAMO Il processo di recruitment prevede più momenti: una prima fase di colloqui individuali con i responsabili delle risorse umane, successivamente un secondo incontro con i manager di linea per facilitare una conoscenza reciproca che aiuti l’inserimento delle persone nelle aree più adeguate alle loro capacità e competenze. I profili che inseriamo più spesso sono quelli di Project Manager e Business Process Consultant, Software Specialist, Account Manager e Marketing Specialist. Per consultare le nostre offerte di stage e le opportunità di lavoro visita la sezione Jobs and Career del nostro sito. Per contattarci: italyrecruiting@wincor-nixdorf.com