About us

L'azienda Johnson & Johnson Medical rappresenta in Italia il settore medicale del gruppo Johnson & Johnson ed è oggi l'azienda più all'avanguardia nel campo dei Medical Devices e della Diagnostica, grazie all'impiego di conoscenze e metodologie di ricerca tra le più moderne, unite alla volontà di migliorare continuamente la qualità della vita delle persone. Lavorare con noi Johnson & Johnson Medical non crea solo prodotti e soluzioni innovative, ma anche nuove professioni. I neo-assunti sono coinvolti in programmi di formazione e sviluppo di capacità manageriali, attraverso attività in aula e on the job, per sviluppare le competenze legate al proprio ruolo. E' inoltre favorito il percorso di carriera interna, attraverso lo sviluppo di piani individuali correlati al ruolo e alle aree di miglioramento: le persone più competenti e motivate, che hanno dimostrato di raggiungere obiettivi sfidanti, possono crescere e assicurarsi valide opportunità di carriera. Per l'area Sales & Marketing ricerchiamo brillanti laureati provenienti da ogni facoltà, con ottima conoscenza della lingua inglese, da inserire nel ruolo di Product Specialist nell'ambito della consulenza all'acquisto/vendita di presidi medicali. Il Product Specialist è responsabile del fatturato di un'area geografica esclusiva (nella zona in cui è domiciliato/residente), in cui gestisce a 360° la promozione e vendita di una linea di prodotti rivolti alle strutture sanitarie, curandone sia gli aspetti tecnico-scientifici che commerciali, e monitorando il mercato e la concorrenza al fine di applicare efficacemente le strategie commerciali della propria Divisione. Frequenta le strutture ospedaliere per incontrare i chirurghi, presentare il prodotto e far loro una consulenza tecnica all'utilizzo dello strumento direttamente in sala operatoria, a seguito di un'accurata formazione garantita dall'azienda. Il Product Specialist viene inoltre formato per gestire le trattative commerciali con le strutture sanitarie e preparare eventuali gare di forniture pubbliche ospedaliere. Le altre aree d'inserimento sono: Amministrazione, Finanza e Controllo, Sistemi Informativi, Risorse Umane, Gare d'appalto, Gestione Clienti, Congressi e Relazioni Esterne, Ufficio Acquisti, Area Tecnica Il processo di selezione I canali utilizzati per reperire le candidature sono: sito di reclutamento aziendale, altri web career site, elenchi universitari, job fair, inserzioni off-line e on-line e società di selezione. Le candidature pervenute sul sito di reclutamento vengono valutate sulla base di parametri oggettivi, quali età, titolo di studio, votazione, regolarità degli studi, conoscenze linguistiche, specializzazioni ed esperienze. Il processo di selezione si attiva attraverso un primo contatto telefonico. Particolare rilevanza è attribuita alla componente motivazionale e alle caratteristiche individuali dei candidati. Il dinamismo, la determinazione, lo spirito imprenditoriale, l'attitudine al lavoro di gruppo, l'orientamento al raggiungimento dei risultati e le capacità comunicative rappresentano importanti fattori di valutazione. Gli strumenti di selezione utilizzati comprendono prove di gruppo e individuali, insieme ad un'approfondita intervista motivazionale, parte della quale sarà svolta in lingua inglese per testare le reali competenze linguistiche. Le sedi: Pratica di Mare (Roma); Milano Come candidadrsi: www.jjmedical-careers.it