Prescreening delle candidature: sì (i candidati selezionati per partecipare verranno ricontattati soltanto se ritenuti in linea con quanto ricercato dall'azienda)

 

Deadline iscrizioni: 18.03.2026

 

L'azienda svolgerà il prescreening delle candidature ricevute una volta chiuse le iscrizioni. I candidati ritenuti in linea con le posizioni ricercate saranno contattati direttamente dall'azienda per organizzare un colloquio conoscitivo con i referenti aziendali. 

 

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JOB TITLE: Progettista meccanico Junior

 

Divisione: BU Meccanica

Presso le sedi di: Cesena, Castel Bolognese, Ferrara, Verona, Catania

 

Scopo della posizione, Responsabilità e Funzioni Principali

Progettazione di impianti e macchinari, con focus sulla componentistica meccanica. Sviluppo soluzioni tecniche in base richieste del Project manager. Creazione di disegni esecutivi e documentazione tecnica (CAD).

 

In particolare, si occupa di:

• Saper recepire le direttive e comprendere gli obiettivi di progetto;
• Studiare e progettare particolari di macchine automatiche, automobili, aeromobili o in generale macchinari meccatronici;
• Creare modelli 3D e disegni 2D per la produzione dei componenti meccanici utilizzando i più comuni programmi di disegno tecnico (CAD);
• Dimensionare i prodotti tenendo conto delle specifiche tecniche e dei requisiti progettuali;
•  Redigere capitolati tecnici e documenti necessari per la comunicazione con i fornitori esterni, assicurando una corretta comprensione dei requisiti di progetto;

 

Soft skills:

• Propensione al lavoro di squadra: capacità di comunicare e collaborare con i membri del team;
• Flessibilità: capacità di adattarsi al contesto, trovando le soluzioni più veloci ma ugualmente efficaci al raggiungimento dell’obiettivo nei tempi richiesti dal Cliente;
• Responsabilità e atteggiamento autocritico: ammettere, se la situazione lo richiede, di avere torto e accettare i propri errori;
• Capacità comunicativa: nei confronti di clienti e colleghi;
• Intraprendenza: capacità di prontezza e inventiva sul piano pratico;
• Creatività: la creatività va di pari passo con il pensiero divergente, quello che permette di trovare più soluzioni per un solo problema;
• Sincerità e trasparenza;
• Disponibilità a viaggi e trasferte;
• Gestione stress: evitare situazioni di panico e allarmismo, in particolare, rispetto a tempi e richieste espressi dal cliente (gestione del cliente);
• Intelligenza logica: al fine di mantenere il focus sull’obiettivo, è necessario un approccio logico ai problemi ed alle situazioni quotidiane;
• Stabilire e gestire relazioni, motivazione e senso di appartenenza all'azienda;
• Orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo.

 

Si richiede:

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Automazione (indirizzo meccanico), Aeronautica o del Veicolo;
• Capacità di analisi, attenzione e cura dei dettagli;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto MS Office con utilizzo avanzato di excel.

 

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JOB TITLE: Progettista software Junior

 

Divisione: BU Automation

Presso le sedi di: Cesena, Ferrara, Verona

 

Scopo della posizione, Responsabilità e Funzioni Principali

Partecipazione, con tutoraggio, alla progettazione sw di gruppi o parti di impianti e macchinari. Sviluppo soluzioni tecniche in base alle esigenze del cliente. Creazione di interfacce uomo macchina (HMI). Collaborazione con gruppo ingegneristico e supporto alla realizzazione di attività di progettazione. Test e collaudo del sw su sistemi di simulazione, con Virtual Commissioning e/o direttamente sulla macchina o impianto. Supporto all’installazione della macchina o impianto nello stabilimento produttivo finale.

 

In particolare, si occupa di:

• Condurre analisi di requisiti e collaborare con il team per definire gli obiettivi di progetto;
• Studiare e progettare sw e interfaccia di macchine automatiche attraverso l'utilizzo di piattaforme software dedicate;
• Realizzare modelli digitali della macchina o dell’impianto mediante software di sviluppo specifici, qualora tali competenze siano state acquisite durante il percorso formativo;
• Redigere capitolati tecnici di specifica e documenti necessari per la comunicazione con i fornitori esterni, assicurando una corretta comprensione dei requisiti di progetto;
• Collaborare con altre funzioni aziendali per garantire il successo dei progetti.

 

Soft skills:

• Propensione al lavoro di squadra: capacità di comunicare e collaborare con i membri del team;
• Flessibilità: capacità di adattarsi al contesto, trovando le soluzioni più veloci ma ugualmente efficaci al raggiungimento dell’obiettivo nei tempi richiesti dal Cliente;
• Responsabilità e atteggiamento autocritico: ammettere, se la situazione lo richiede, di avere torto e accettare i propri errori;
• Capacità comunicativa: nei confronti di clienti e colleghi;
• Intraprendenza: capacità di prontezza e inventiva sul piano pratico;
• Creatività: la creatività va di pari passo con il pensiero divergente, quello che permette di trovare più soluzioni per un solo problema;
• Sincerità e trasparenza;
• Disponibilità a viaggi e trasferte;
• Gestione stress: evitare situazioni di panico e allarmismo, in particolare, rispetto a tempi e richieste espressi dal cliente (gestione del cliente);
• Intelligenza logica: al fine di mantenere il focus sull’obiettivo, è necessario un approccio logico ai problemi ed alle situazioni quotidiane;
• Stabilire e gestire relazioni, motivazione e senso di appartenenza all'azienda;
• Orientamento all'innovazione e al miglioramento continuo.

 

Si richiede:

• Formazione ingegneristica triennale o magistrale con orientamento al settore dell’automazione: Elettronica, Elettrotecnica, Informatica, Meccatronica, Automazione;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto MS Office con utilizzo avanzato di excel;
• Capacità di analizzare e valutare le caratteristiche dei dispositivi hardware utilizzati in ambito automazione industriale (Controllori a logica programmabile, sensori e attuatori, azionamenti e motori elettrici ecc…);
• Capacità di sviluppare software per sistemi RealTime secondo gli approcci time-driven ed event-driven.

 

 

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COMPANY PROFILE

 

Hypertec Solution è una società di consulenza specializzata in ingegneria meccanica e meccatronica, fondata nel 2000.
Conta oltre 130 tecnici e ingegneri che operano dalle 5 sedi presenti in Italia (Cesena, Ferrara, Castel Bolognese, Verona e Catania).

Da sempre ci muove una visione: trasformare idee in soluzioni che volano, corrono e innovano.

Operiamo nei settori Automotive, Automazione & Robotica, Impianti e Utensili su misura, Energetico, Aeronautico & Aerospaziale.

Offriamo servizi di progettazione meccanica e meccatronica, automazione industriale e sviluppo software, simulazioni CFD/FEA e prototipazione su richiesta.

Durante la nostra storia abbiamo contribuito a progetti simbolo dell’ingegneria italiana.

Due esempi: la vettura da competizione Isotta Fraschini, presentata ai piedi del Duomo di Milano, segna il ritorno di un marchio storico grazie alla collaborazione con l’ing. Giorgio Tinti e Michelotto Automobili, icona del motorsport;

E Zefhir, l’elicottero ultraleggero di Curti Aerospace che abbiamo seguito in tutte le fasi: dallo sviluppo e collaudo fino alla dronizzazione. È stato il primo elicottero al mondo con paracadute balistico per l’intera cellula, sinonimo di sicurezza ed efficienza senza precedenti.

 

Questi traguardi raccontano la nostra visione: innovare mettendo al centro le persone.

 

Per noi i giovani non sono spettatori, ma protagonisti. Con la nostra Academy, i percorsi di stage, tesi e le partnership universitarie offriamo opportunità concrete di crescita e la possibilità di contribuire a un futuro in cui innovazione e valori umani si prendono per mano.

 

Per questo partecipiamo anche a progetti finanziati da Regioni e UE incentrati su innovazione sostenibile e transizione energetica: occasioni per crescere affrontando sfide reali che hanno un impatto concreto su società e ambiente.

 

Entrare in Hypertec significa lavorare su progetti tanto complessi quanto stimolanti, crescere in team multidisciplinari e contribuire a un futuro che ancora non esiste ma che dobbiamo già iniziare a progettare.

 

Welfare aziendale: il nostro piano di welfare aziendale, integrativo di quello contrattuale, è coordinato tramite la piattaforma Eudaimon.
In fase di assunzione vi assoceremo ad una categoria omogenea in base al vostro ruolo. Su queste si baseranno le erogazioni del credito Welfare grazie a cui potrete usufruire di abbonamenti per il trasporto pubblico; agevolazioni per istruzione ed educazione di figli o familiari; assistenza ai familiari anziani o disabili; previdenze integrative; buoni spesa/carburante; oltre ad altri servizi con finalità educative, assistenzialistiche, ricreative e culturali, ludiche e sportive.

Oltre a ciò offriamo: buoni pasti giornalieri dal valore nominale di Euro 8; Smart Working possibile, da concordare in fase di assunzione; orari di entrata ed uscita flessibili (08-09;17-18); flotta di auto aziendali per le trasferte presso i clienti; assistenza e sostegno per l’alloggio per le prime tre settimane; corsi di formazione finanziati; ambiente giovanile e stimolante.