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SOL SpA

Sector: Chemistry

Areas of interest:
  • INDUSTRIAL SAFETY AND RISK ENGINEERING

  • BIOMEDICAL ENGINEERING

  • CHEMICAL ENGINEERING

Offers:

grande impresa (oltre 250 risorse umane)

Monza, Italia

About us

Chi siamo Il Gruppo SOL, fondato nel 1927, è una multinazionale italiana che opera nel settore della produzione, ricerca applicata e commercializzazione dei gas tecnici, industriali, puri e medicinali, nel settore dell'assistenza sanitaria domiciliare e in quello delle biotecnologie. L’azienda, quotata in Borsa a Milano, è presente in 16 paesi europei ed in India, con oltre 450 milioni di euro di fatturato e più di 2.000 dipendenti. Cosa facciamo La holding SOL SPA – da un lato - produce e distribuisce gas tecnici e medicinali come ossigeno, azoto, argon, idrogeno, anidride carbonica, acetilene, protossido di azoto, elio, miscele, gas refrigeranti, gas medicinali, gas purissimi e gas speciali e - dall’altro - ricerca, realizza, e gestisce i vari impianti di produzione di gas presso la clientela industriale e medicale. VIVISOL, l’altra maggiore divisione del Gruppo ( www.vivisol.it ), opera invece nel settore dei servizi di assistenza sanitaria domiciliare quali l’Ossigenoterapia, la Ventilazione Polmonare, la Nutrizione Artificiale, la Telemedicina, la cura delle patologie croniche da decubito ed altri servizi correlati. Il Gruppo SOL ha adottato fin dai primi anni ’90 le Norme della famiglia ISO 9000, poi seguite dalle più recenti ISO 14000 e EN 46000 all’interno di un sistema integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza. I tratti distintivi di SOL • una forte attenzione e disponibilità alla collaborazione nei confronti della clientela • la volontà di essere sempre in posizioni di avanguardia, anticipando le esigenze del mercato • la messa a punto di soluzioni innovative a vantaggio del cliente • una tensione forte e continua allo sviluppo, affiancata dal controllo sempre vigile sull’equilibrio finanziario Lavorare in SOL È politica generale del Gruppo SOL assumere persone con alti livelli di potenzialità e di capacità professionali. È con queste persone che SOL vuole creare ogni giorno un rapporto onesto, efficace e di lunga durata. Perché in SOL crediamo che gran parte del nostro successo sia il successo del nostro personale! I nostri valori Onestà, rispetto, fiducia, organizzazione, autonomia operativa, responsabilità, informazione e gioco di squadra. Sono questi i valori che affidiamo ai nostri collaboratori e con cui vogliamo lavorare e crescere insieme. Formazione e sviluppo La formazione è parte integrante della cultura del Gruppo SOL. In tutte le società del Gruppo viene dato spazio alla formazione “sul campo”. Ogni neoassunto viene seguito da un tutor aziendale appositamente incaricato di seguirne l’inserimento in azienda secondo le metodologie e le tempistiche di volta in volta più opportune. Appositi corsi di formazione, tenuti da docenti interni ed esterni, vengono annualmente previsti in stretta collaborazione con la Direzione del Personale. Chi cerchiamo Fra i laureati, le figure maggiormente richieste in SOL sono: • tecnici commerciali per le vendite (lauree preferite: ing.Chimica, Meccanica, Biomedicale); • specialisti di prodotto/tecnologi per l’area marketing (meglio se laureati in ing.Chimica, Meccanica, Rlettrica o Aeronautica) • project managers per l’area di asistenza tecnica alla clientela (lauree preferite: ing.Chimica, Meccanica, Aeronautica) • personale di staff per l’area Tecnica, Logistica e per l’area Amministrazione e Qualità (lauree preferite: ing.Chimica, Meccanica,Gestionale, Economia, Farmacia, CTF e altre di tipo umanistico). La selezione del personale La selezione viene direttamente curata dalla Direzione del Personale in collaborazione con le varie Direzioni e unità interessate. Per i profili commerciali, tecnici e di alto potenziale vengono spesso utilizzati assessment di gruppo seguiti da colloqui individuali. Per tutte queste figure SOL preferisce usare il canale diretto (università, annunci su Internet e quotidiani locali/nazionali).

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